Evaluación del Clima Laboral y Planes de Acción

Tienes una sensación persistente de que "algo no va bien" en el ambiente de trabajo, pero no consigues identificar exactamente qué es o por qué está ocurriendo.

Escuchas rumores o quejas indirectas, pero careces de datos objetivos para saber si son casos aislados o un sentimiento generalizado.

Notas una baja energía, apatía o un aumento de la negatividad en tu gente, y ves que esto empieza a impactar en la productividad y la calidad del trabajo.

Sientes que hay una desconexión entre la dirección y los empleados. No tienes claro si las decisiones que tomas son bien recibidas o si están generando malestar silencioso.

Estás intentando navegar sin un mapa. Como directivo, tomas decisiones constantemente, pero si no conoces el terreno emocional y motivacional de tu equipo, muchas de esas decisiones caerán en saco roto o, peor, serán contraproducentes. El problema de raíz es la falta de datos fiables sobre la experiencia real de tus empleados. Sin un canal seguro y confidencial para expresar sus opiniones, los problemas importantes permanecen ocultos hasta que es demasiado tarde.

Mi trabajo consiste en construir ese canal y darte el mapa que necesitas. Como psicólogo externo y neutral, creo el espacio de confianza necesario para que tu equipo comparta su feedback de forma 100% honesta y anónima. Recopilo y analizo esta información para darte una radiografía clara y sin filtros del clima de tu organización. Pero no me detengo ahí; traduzco esos datos en un diagnóstico preciso y, lo más importante, te acompaño en la creación de un plan de acción concreto y priorizado para abordar las áreas críticas y potenciar vuestras fortalezas.

¿Qué Incluye este Servicio?

Invertir en conocer el clima de tu empresa te proporciona beneficios inmediatos y a largo plazo:

• Claridad para Tomar Mejores Decisiones: Dejas de gestionar basándote en suposiciones. Obtienes datos objetivos para tomar decisiones informadas sobre liderazgo, comunicación o beneficios.

• Reducción de la Fuga de Talento: Identificas y actúas sobre las causas reales de desmotivación antes de que tus mejores empleados empiecen a buscar otras oportunidades.

• Aumento del Compromiso del Equipo: El simple hecho de preguntar y escuchar demuestra a tu equipo que su opinión importa. Implementar acciones basadas en sus respuestas dispara la motivación.

• Identificación de Problemas y Líderes Ocultos: A menudo, este proceso saca a la luz problemas de gestión que no se veían, así como identifica a los líderes informales que son clave en la organización.

Beneficios Directos para tu Empresa

Evaluación del Clima Laboral y Planes de Acción

El proceso es confidencial, riguroso y, sobre todo, orientado a la acción:

1. Fase 1: Diseño y Personalización

   Me reúno contigo para adaptar la encuesta de clima a la realidad y el lenguaje de tu empresa, asegurando que medimos lo que de verdad importa.

2. Fase 2: Lanzamiento y Recopilación Confidencial

   Gestiono todo el proceso de la encuesta, garantizando el anonimato para obtener respuestas 100% honestas.

3. Fase 3: Análisis de Datos y Diagnóstico

   Analizo los resultados para identificar patrones, fortalezas y las áreas críticas de mejora.

4. Fase 4: Informe de Resultados y Co-creación del Plan de Acción

   Te presento un informe claro y, juntos, definimos un plan de acción priorizado, con iniciativas concretas y realistas para empezar a generar un cambio positivo.

¿Estás listo para dejar de adivinar y tomarle el pulso real a tu organización?